ZARAGOZA DINAMICA

Jornada de trabajo #innovaCSL (25-6-2108)

“Herramientas para la innovación y el éxito educativo en la Red Municipal de Centros Sociolaborales”

El pasado 25 de junio tuvo lugar una interesante jornada en la Facultad de Educación de la Universidad de Zaragoza, en la que aprovechamos para reflexionar sobre lo trabajado en el proyecto #innovaCSL durante el curso 2017-2018.

Comenzamos a las 9’00 h. con la presentación de Alejandra Cortés Pascual (Vicedecana de Innovación, Investigación y Comunicación de la Facultad de Educación) y  Mª José Marco Bes (Gerente del Instituto Municipal de Empleo).

A continuación, se presentaron los resultados de dos Practicum de Investigación del Grado de Trabajo Social. El primero, titulado “La mentoría social en la Red Municipal de Centros Sociolaborales del Ayuntamiento de Zaragoza”, dirigido por el profesor José Antonio Guallar.

Y, después, presentaron dos alumnas los resultados sobre “Análisis de las percepciones del alumnado en la Red Municipal de Centros Sociolaborales: evolución educativa y personal”, investigación dirigida por la profesora Ana Cristina Tesán.

Como final de esta introducción a la jornada, presentamos brevemente algunos resultados obtenidos a nivel general del proyecto, compartiendo los diferentes puntos de éxito que ya se pueden visibilizar. Entre ellos, la labor de comunicación desarrollada por Valentín García en @innovaCSL, el blog que gestiona el CSL Casco Viejo y nuestro canal de Youtube.

Proyecto #innovacsl-resumen 2º año ( 25-6-2018) by innovaCSL on Scribd

Al final de estas presentaciones se incorporó a la jornada la profesora Pilar Arranz, Directora del Secretariado de Proyección Social e Igualdad y del Observatorio de la Igualdad de la Universidad de Zaragoza. Y que ha colaborado con el proyecto a través de varias experiencias de Aprendizaje Servicio con la Facultad de Educación.

Después de ponernos en contexto, pasamos a los talleres por grupos de trabajo del proyecto #innovaCSL: Diversidad, Aprendizaje y Servicio, Familias, Metodología y Empleabilidad.

Cada uno de ellos llevó a cabo durante cuatro horas la devolución de lo trabajado y también se amplió la reflexión con educadoras y educadores que no han podido estar presentes en sesiones anteriores. Hubo debate y propuestas que se pueden transferir en el funcionamiento educativo de los Centros Sociolaborales en próximos cursos.

Grupo de trabajo “Diversidad”

En este grupo de trabajo se presentó el diagnóstico elaborado junto a las alumnas Carla Sainz, Marisa Alcaraz y Irene Pueyo, del Grado de Trabajo Social, sobre alumnado gitano de la Red Municipal de CSL, con la colaboración del profesor Chabier Gimeno.

Se incidió en la necesidad de un protocolo de mediación con las familias del pueblo gitano que matriculan a sus hijas e hijos, cuyo comienzo sería el momento de la matriculación. En este diagnóstico contamos con la colaboración de Carmelo Giménez, de Campus Rom Aragón.

También se presentaron resultados sobre la encuesta de Competencias Profesionales Interculturales, que plantea retos en habilidades y conocimientos por parte de las profesionales de los Centros, que pueden abordarse con un plan de formación en el que estamos ya trabajando.

Parte de los resultados del diagnóstico se presentaron en abril de 2018 en París, en el congreso de EVASCOL.

Grupo de trabajo “Aprendizaje y Servicio”

Se realizó un análisis y evaluación de las actuaciones realizadas por los Centros Sociolaborales participantes (Valdefierro, Oliver, Casetas, Casco Viejo, Actur y San José, Las Fuentes) durante este curso 2017-18, con las profesoras Ana Cristina Blasco y Belén Dieste, de la Facultad de Educación.

Destaca en esta evaluación el alto grado de satisfacción tanto por parte del alumnado como por parte de los educadores y educadores participantes. Por otro lado, se valora la importancia de la planificación de las coordenadas espacio-tiempo desde el propio CSL y con las entidades colaboradoras. Además, se hace referencia a la integración en la planificación curricular como aspecto clave para el éxito de las actuaciones.

Grupo de trabajo “Empleabilidad”

Este grupo de trabajo continuó reflexionando sobre un “Modelo de prácticas de la Red de Centros Sociolaborales de Zaragoza”, con el consultor José María Regalado. Entre otras líneas de actuación, se continuó valorando cómo identificar empresas que quieran desarrollar con ciertas especialidades proyectos más amplios que la propia FCT (prácticas). En este apartado se pueden integrar el Aprendizaje Basado en Proyectos, y el Aprendizaje Servicio.

La idea es construir proyectos con la colaboración de ayuntamiento, empresas y otros actores del territorio, para aplicar el proceso de formación y práctica a proyectos que repercutan positivamente en el entorno.

Grupo de trabajo “Metodologías”

Este grupo se fusionó, por baja laboral de una de nuestras compañeras, con el grupo de Aprendizaje Servicio.

El eje de su participación estuvo en dos experiencias con metodologías basadas en evidencias: ABP y Grupos Interactivos.

Además, se llevó a cabo una valoración global del desarrollo del grupo de trabajo. En esta evaluación destaca la importancia del impulso de metodologías activas desde la coordinación o la dirección, como un proyecto global de centro en el que participe todo el equipo educativo.

Cabe destacar finalmente, la conclusión a la que llegan los educadores que exponen su experiencia. En los CSL se puede trabajar con el alumnado de la misma manera que se puede en los institutos, con metodologías activas e innovadoras.

Grupo de trabajo “Familias”

Este grupo terminó su reflexión sobre cómo establecer hitos periódicos y espacios permeables que permitan un acercamiento progresivo de las familias a los Centros (Asociación de Madres y Padres de alumn@s, jornadas de puertas abiertas, etc). Estos deben ofrecerles progresivamente oportunidades de participación viable. Contó con el profesor Luis Vilas, del área de Sociología.

Fin de curso…

Al final de la mañana nos despedimos de todas las asistentes hasta después del verano. Durante el otoño el Equipo de Investigación elaborará las propuestas de transferencia de #innovaCSL, que recibirá el Ayuntamiento y los Centros Sociolaborales en una Jornada a final de año.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies